
当社では以下のような取り組みをして社員の働きやすい職場作りを目指しています。
【仕事と家庭の両立に向けて】
- ・育児休業規程の制定
- ・介護休業規程の制定
- ・ノー残業デーの設置
- ・近隣温泉施設利用券無料配布
- ・福利厚生施設…社宅、独身寮有(食堂、駐車場完備)、社員食堂、浴場、各種クラブ
【健康づくり活動】
- ・定期健康診断、特殊健康診断
- ・生活習慣病無料検診(対象年齢 40才、50才)
- ・熱中症対策
- ・事務所内禁煙、喫煙室完備
- ・労使共同行事(ソフトバレー、アイススケート等)、ハイキング、バーベキュー大会の実施
- ・健康増進ウォーキング運動
【労働意欲の向上】
- ・永年勤続表彰制度…勤続10年、20年、30年
- ・永年勤続旅行制度…満50歳(勤続10年以上)
- ・公的資格取得制度
- ・資格別通信教育制度
- ・外部セミナー受講制度
- ・通信教育制度